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 最近，娱乐圈的两位知名经纪人接连成为焦点，一个是今年突然红得发紫的李易峰经纪人董可妍辞职，一个是李小璐、贾乃亮的经纪人郭红波因私自在外承接艺人经纪业务，谋取私利被公司劝退。对大众来说，总是陪在艺人身边的经纪人并不陌生，他们和艺人同呼吸，共进退，艺人够不够红、是不是一直受关注，很大程度取决于经纪人的头脑和决策。记者采访了业内人士，将明星经纪人作一番解读。

 

揭秘“坑爹”的明星经纪人

 

经纪人·揭秘

 

与艺人合作需磨合 经常换存在负面影响

 

李易峰经纪人离职了，贾乃亮经纪人被“劝退”，很多网友担心艺人没有经纪人怎么办。当然这只是暂时的，李易峰的经纪人很快到位，贾乃亮也不可能不再有经纪人。但圈内人士认为，艺人换经纪人，对其演艺事业还是存在潜在的负面影响。

 

娱乐策划人孟伦认为，更换经纪人可能在短期内看不出有什么不良影响，但从长远来讲，这种影响是潜移默化的。

 

经纪人和艺人的合作，都是需要时间去磨合的，最初合作也需要考察期，双方都需要适应和互相了解。如果频繁换经纪人，即使新的经纪人很快到位，在磨合的过程中也可能失去一些更好的机会，更会成为事业的绊脚石。

 

而经纪人的离开，对经纪公司来说，不良影响是显而易见的，经纪人的离职，对于一直合作的艺人会有所触动，甚至还可能将公司艺人也带走。

 

经纪人·解读

 

工作内容：经纪人管理艺人的工作事宜，比如制定演艺规划、签约、接戏、拍广告等。

 

类型等级：“一线”是专门在某公司培养和挖掘大腕的；“二线”是专门服务于某个大腕或明星；“三线”是随时待命，帮助“一线”或者“二线”经纪人或艺人联系演艺业务的中间商，圈里俗称“托儿”。

 

出身：熟知娱乐圈或初入行对娱乐圈兴致盎然的一批人。既有从事过音乐或影视制作的行政人员，也不乏资深的企宣或娱记。

 

合作模式：国内有三种，一是公司为主体，公司签约艺人，指派经纪人；二是艺人为主体，通常知名度很高的艺人，自己成立公司或者工作室，自请经纪人；三是经纪人自己成立工作室，然后签艺人。

 

谁来主导：艺人刚出道，对演艺圈不甚了解，这种情况下经纪人主导，接什么戏、拍什么广告，如何应对媒体，都需经纪人做决策。随着艺人的成长，过程中更加了解自己，这时就是和经纪人共同商讨。

 

入行者素质存差异

 

不合格会阻碍艺人发展

 

知名娱乐策划人田今双向记者表示，同西方的明星代理人相比，中国明星经纪人80%不合格，而且缺乏敬业精神，很不称职。他们中出身以及经历不同，大多在自身素质上存在很多不足，例如缺少诚信、缺乏包装能力、缺乏危机公关意识、法律意识淡薄等。

 

而圈内诸如恶意得罪媒体，拖延甚至阻拦媒体采访，推掉艺人商演、广告、电影等邀约的经纪人也不在少数，比如，某过气快男Y经纪人多次拖延媒体采访；某过气歌手H的经纪人在接受媒体采访时恶意欺骗；台湾人气女子组合的经纪人与媒体发生冲突时恶言相向甚至大打出手。这种经纪人不能称之为合格的经纪人，其甚至阻碍了艺人的发展。

 

接私活不是新鲜事 被发现后艺人损失更大

 

而像郭红波被前东家华谊兄弟指责接私活，这种情况在圈内也不是新鲜事。资深经纪人徐建军表示，一般签约经纪公司的经纪人只能打理本公司签的艺人的演艺事务和宣传，接私活是不允许的，但这种事在圈里却时有发生，有时是顺带手的事。比如有个活动通过该公司经纪人找其他公司的艺人参加，去亮个相或者唱首歌，这种比较隐蔽很难被发现，一旦发现，公司会进行批评教育，严重的话就会开除。在圈里，大家对这种事也屡见不鲜，还没到深恶痛绝的地步，对经纪人不会有负面影响。

 

所以有公司为了防止资源外流，跟合作经纪人实施股份制，让经纪人持有公司股份，以保证其踏实工作，持久合作。

 

而像经纪人带公司的艺人去接私活这种情况不多见，首先艺人自己不大敢，因为跟公司有合约。如果是全约，艺人的所有收入都要上交，一旦发生那种情况，会牵扯到赔偿的问题，最严重的可能就是开除，把收益、提成追回。

 

这种情况对艺人的损失更大，所以经纪人带自己公司的艺人接私活的这种行为，在公司看来更恶劣。但如果艺人合约到期则另当别论。