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尚界：企业活动策划的形式？
东莞尚界文化传播有限公司：中国人世后，企业的经营思想、价值观念、制度建设以及行为规范等在市场竞争中的考验越来越严峻，中国企业必须要有自己优秀的企业文化，中国企业文化建设需要用策划的力量，拓宽领域，丰富内容，更新装备，革新方法，提升品位，以适应zl世纪经济一体化、知识化、网络化的大趋势。
（一）企业文化策划的内涵
策划是筹划或谋划之意，是人们在改造世界的过程中，达到预定目标，构思，生成、执行最佳方案的设计学问。在企业文化建设中，为了正确地制定、选择、实施最优方案或计划，达到预期的良好效果，就必须进行精心策划。企业文化是企业在各种经济活动和社会活动中，所实施的和实际表现出来的以文化取胜的营体竞争意识。为了达到这一目的，企业必须根据现实的各种情况与信息，判断事物变化的趋势，围绕企业文化建设特定目标这一中心，运用科学理论与方法，来全面构思、设计，选择合理可行的行动方案，从而完成正确和高效的企业文化运作体系。
（二）企业文化策划的方式
1．策划企业形象工程。企业形象工程是指企业通过自己的产品和服务，将自身的文化内涵展示给公众，使社会公众和企业员工对企业得出一个整体印象和综合评价。从企业文化的角度可将企业形象分为有形形象和无形形象两大类，有形形象包括企业的外观形象、产品形象、员工行为等，无形形象包括企业的精神风貌、信誉，社会责任心等。进行企业形象工程策划，一是要确立企业领导人和广大员工的形象意识。一个有强烈企业形象意识的管理者。在决策过程中必定会处处注意维护本企业的形象，同样企业广大员工也需要强化企业形象意识，员工的具体言行会对企业形象产生很大作用。二是要对本企业在社会上已有的形象展开调查，企业形象调查的内容包括公众对本企业要求的调查、企业
知名度与美誉度的调查、企业内部期望形象的调查等。三是要进行企业形象的定位，即具体进行企业形象塑造的设计工作。这种定位是建立在对企业形象调壹结果的分析基础上，其中主要包括对公众要求的分析和对实际形象与期望形象之间的差异的分析，然后根据本企业的发展战略和实际能力，确定企业的形象目标。四是要采取一系列途径与方法来望造企业形象，如以战略规划为依据建立企业形象，以文化建设为核心构筑企业形象，以管理创新为契机刷新企业形象，以品牌形象为依托重塑企业形象，以传播沟通手段展现企业形象，以cis战略为工具整合企业形象，在社会公众中不断完善良好的企业形象，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地东莞尚界文化传播有限公司。
2.策划文化工程。文化工程是指企业的各种文化活动和各项文化设施的总称。其中文化活动是文化工程中的“软件”，是企业文化的表达形式；文化设施是文化工程中的“硬件”，是企业文化物质的载体。进行文化工程策划，一是要倡导和培育与市场经济相适应的企业价值观、企业精神和企业道德。符合企业目标和发展战略的企业精神文化一旦为广大员工所认同，就会成为企业员工的群体意识和行为，成为推动企业发展的源泉和动力。二是要进行科学，教育、文体，卫生等方面的文化设施建设，如建立科研所、职工学校、罔书馆、俱乐部、体育场、网络中心等，为员工创造良好的物质文化条件。三是要举办各种文化活动，不断培训广大员工。企业利用文化设施进行丰富多彩的文化活动，通过
各种形式的文化活动对企业的广大员工进行思想政治、业务、经营管理、科学文化等全方位的教育培训，全面提高人的素质，以适应市场经济的需要。
3.策划民主工程。民主工程是指企业员工参与企业管理的各项民主管理制度和各种民主活动的总和。进行民主工程策划，一是要建立健全民主管理和员工参与企业管理的各项制度，如职工代表大会、企业管理委员会、质量管理小组、职工建议制度等，使广大员工真正参与企业管理；二是要将广大员工的民主权利落实到本职岗位上，使员工在企业中开展岗位练兵，技术革新，提合理化建议等活动，充分发挥他们的积极性与创造性；三是要通过一系列具体的活动和做法，如建立对话制度、设意见箱、领导接待日等来强化企业民主工程的建设。
4.策划心理环境工程。策划心理环境工程是指通过企业文化管理方式，对员工的心理状态施加积极的影响，创造一个使广大员工心情舒畅，各尽所能的良好心理氛围。进行心理环境工程策划一是要通过企业目标管理，使员工明确奋斗目标，激发竞争的心理，产生前进的动力；二是要通过宣传教育，使员工认清自己工作的价值和自身存在的价值，从而热爱企业和本职工作，焕发更大的工作热情；三是要通过尊重、理解、关心人，使员工亲自感受到企业领导的信任，激发员工的主人翁责任感；四是要通过召开评奖颁奖会议，建立荣誉册等形式，满足员工的荣誉感，以鼓励先进，鞭策后进；五是要通过建立各种活动来满足员工的各种兴趣和需要，东莞尚界文化传播有限公司：调动员工的积极性；六是要利用各种物质手段来满足员工的物质需求，以达到员工心理上的平衡。只有这样，才能形成团结、和谐、文明的企业心理环境。 总之，由于企业面临的环境千变万化，十分复杂。因而，对特定的企业而言，在企业形象策划的过程中，除了可以根据不同时期的条件运用不同的策略，更多的时候可以根据不同的情况综合运用这些策略，以求成效的最大化，进而营造最佳的企业形象。