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（一）品牌管理的科学化
  企业形象的塑造，离不开品牌管理。强化品牌管理，具体内容主要有：在时间上，注重企业形象持续性与稳定性；在空间上，不断开拓市场领域，提高市场占有率，以赢得具有优势感的市场地位；在经济上，注意谋求经济效益，提高品牌的价值效应；在社会形象方面，积极参与公益事业、社会问题的宣传和解决，不断提高品牌的社会声望。
  （二）形象规划的战略化
  企业形象的塑造是一项时间跨度比较大的工程。塑造企业品牌形象，不是朝一夕就能完成任务的。规划企业形象、实施形象工程时，要注意战略性，立足长远目标，进行长期规划，谋求长期效应，使企业形象永葆活力。
  （三）形象差异的特色化
  品牌是企业的一种“身份证”，是接近公众的“通行证”。为了发挥企业形象的客观效应，形象的设计应讲究差异性，让公众从形象之中轻而易举地发现行业与行业之间、同行业内企业与企业之间的不同。为企业策划企业形象时，要充分注意它与其他企业形象的关系，在符合行业形象基础上，强调个性化、差异化，切忌雷同。这样，就可以从鲜明的对比之中提高企业形象的竞争力。
  （四）形象定位的高科技化
  社会的进步，依赖于科学技术的发展。对于企业而言，形象的塑造同样依赖于先进的技术和科学的工艺。没有相应的技术含量，形象指标设计得再好，失去基本的依据，也是不可能形成市场冲击力。因此，形象定位时，应强调高科技化要求，使公众从根本上信赖企业的经营内容，信赖企业的形象。
  （五）形象变革的时代化
  企业形象应该具有继往开来、与时俱进的品质。“继往开来”就是说企业形象需要所史的积累。据调查，世界100家知名企业，企业历力史在1oo年以上的占36%，80年至100年之间的占26%，50年至80年之间的占23%，50年以下的占15%。《中国企业家》调查表明，《财富》全球500强企业的平均寿命是40～50年，跨同公司是11-12年，我国集团公司是7-8年，我国中小型企业仅为3-4年。“与时俱进”就是说企业形象需要小断发展，需要推行持续创新战略。
    （六）形象诉求的有效性
    脱离公众认同的形象是乌托邦式的形象，虽然美好，但是没有实际作用。策划企业形象时，应注意诉求上的有效性，无仑是内容还是形式，都应力求符合公众的心理需求这样公众才能接受企业形象，使企业形象有效地影响公众，真正产生良好的效果。企业形象的有效性取决于公众的认同。企业形象背离公众的心理需求和个性特点，是无法影响公众的，自然也就无法发挥出开拓市场的功能。因此，为r提高市场冲击作用，策划企业形象时，应该认真调查公众的基本情况，分析出心理特点，以此为契机，根据公众的心理需求，强化出企业形象的美好联想功能和视觉导向功能，全面影响公众的心理思维。
    （七）形象口号的大众化
    企业形象要能广泛地影响公众，就必须具有可传性，能借助符号形式进行宣传。为此，在企业形象策划中，还要善于设计准确表达形象意境的品牌名称与宣传口号。根据现代公众追求感性的特点，设计的企业品牌和宣传口号不能追求表面上的深邃，而应大众化，以便公众记诵、流传。
  （八）形象标志的美学化
  标志是企业形象相对稳定的表记符号，是企业接近公众、影响公众的主要途径。策划企业形象时，要善于借助标志、图案、图形等象征性符号来展示企业形象的意境。在设计企业形象的标志时，要遵循审美原则，以美的形式表现美的形象，以美的标识给公众美的感受，以美的联想影响公众的审美化消费心理。
  （九）形象宣传的立体化
  企业形象策划过程中，离不开宣传战略的制定。开展形象宣传，应该充分调动员工，运用各种媒介，实行全员化、仝方位的宣传，创造出企业宣传上的规模效应，以宣传的规模效应和气势强化企业品牌形象的冲击力和感染力。