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什么是企业文化
    文化，从广义上讲，是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。从狭义上讲，文化是指社会的知识和意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。文化是一个复杂的整体，包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及人类在改造牡会、改造自然和日常生活中表现出来的能力和习惯。文化是一种历史现象，每一种杜会都有与之相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映．又给予一定的社会的政治和经济以巨大的作用和影响。
    企业文化主要是一种观念形态，它以企业的价值体系为基础，与企业的管理哲学、管理行为产生紧密的联系。文化有广义和狭义之分，所以企业文化也可分为广义和狭义两个方面，广义上讲，企业文化是社会文化的一个子系统，企业文化通过企业生产经营的物质基础和生产经营的产品及服务，不仅反映出企业生产经营的特色、组织特色和管理特色，更反映企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值理念和行为规范。从狭义上讲，企业文化体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为  准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。